7月8日，最高检召开“行政检察与民同行，助力法治中国建设”新闻发布会。最高人民检察院副检察长张雪樵在会上介绍，检察机关在办案中也发现一些涉企“小过重罚”“同案不同罚”等“过罚不当”案件。检察机关针对此类问题，一是加强涉市场主体行政诉讼监督，推动行政处罚符合比例原则。二是大数据赋能检察监督，提升监督质效。现实中发现有些当事人虽然被处理不当、但未必敢于拿起诉讼的武器来维护自己的权益。通过大数据监督模型发现这些案件线索，如果在检察机关的监督职能范围内，发现存在“小过重罚”、处罚不当的情形，我们可以进行监督，及时纠正错误的行政处罚，避免对当事人产生不必要的影响。三是深化“小过重罚”系统治理。(李佳励）
曹喜木
回复 郭初新 :毕业生求职简历，🀄💧🤙🚔往往包含姓名、🐸👽🏇性别、🦚🕝🐀照片、🧠🤮🏙住址、🈲➿🍞🎇手机、🕕🪓🐾邮箱、📠🤕⤴🆖🏙实习经历等多种信息。👒🕸😦🎽当这些零散又敏感的个人信息，3🛤🧎✋汇集到一份简历上，🎤☠🏂就构成了某个求职者的完整“画像”。🚓👭然而，🕧🚇🅿涉事平台作为一家知名的生活服务领域企业，🛢😝😹却被曝大量倒卖毕业生求职简历，🔉👂📘🪁令人瞠目结舌。🤼📋🏅😬如若属实，🥒💷🧳⏫此一行径，💃♑置毕业生个人信息安全保护于何处？
刘家友
回复 黄介桂 :在家庭层面上，🌈🗞🎢🍾🐀影响教师心理健康的家庭系统可以分为内家庭和外家庭。🥻🚣💈🕣首先要妥善处理内家庭中的各种关系，🙏🧓履行相关角色责任和义务；🚫👔其次，🚉🦡教师需要面对的是学生的家长，🚛♦💚0🧜即外系统家庭，🧦🚺🪔🚜必须正确处理学校与家庭的关系，🛂#家长也应看到教师作为普通人的基本需求，🎨🍓😟降低期望，🦞🖱🎋缓解教师过高的角色压力造成的职业焦虑。🈺↪🏢(完)
陈哲玮
回复 翁启来 :最高检：针对“小过重罚”等“过罚不当”案件实施三项举措
